平湖街道劳动争议调解中心用了这几招。
(一)发挥三级调解网络覆盖优势
强化街道、社区、企业三级劳动争议调解网络建设成果，从源头上妥善化解矛盾苗头。
企业通过劳资双方内部消化矛盾，起到化解劳资纠纷第一道防线作用。
社区承担解决人少案轻的争议，在企业与街道之间发挥协调沟通、承上启下的“桥梁作用”。
街道劳动争议调解中心集中精力调处重大劳动争议，起到集中化解、重点突破的作用。
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